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abaka.fr Opération « Coup de Pouce » Spéciale Seniors chez Abaka Conseil le Jeudi 11 Octobre 2012


Pour la cinquième année consécutive, le Syntec Conseil en Recrutement organise l'Opération « Coup de Pouce ». Cette année encore, les Seniors sont à l'honneur !

Abaka Conseil, acteur incontournable des Ressources Humaines externalisées et membre actif du Syntec réitère sa participation à cette opération citoyenne.

L'opération « Coup de Pouce » est un moment dédié aux cadres seniors en questionnement sur leur parcours professionnel, qu'ils soient en recherche d'emploi ou non.
Des professionnels du conseil en recrutement se tiennent à disposition des candidats pour un entretien approfondi d'une heure afin d'optimiser leur recherche professionnelle, qui rappelons le, reste difficile.


Par sa participation, Abaka Conseil souhaite montrer l'engagement social et environnemental de la profession de conseil en recrutement et de renforcer le lien cabinet de conseil et demandeurs d'emploi seniors.


Des nombreux témoignages des années précédentes ont prouvé la nécessité et la qualité de cette opération.
Les inscriptions pour les candidats se font sur le site du Syntec jusqu'au 2 Octobre.

http://www.abaka.fr/actualites/detail/items/ope...

France - Dans le cadre de notre Alliance pro Seniors - SeniorFlex devient partenaire de Old'up et cosigne un manifeste pour la formation à  tout âge de la vie

Devant la situation démographique inédite "d’une génération en plus", un projet innovant a vu le jour, sous l’impulsion d’un collectif d’associations :

 

ACTISSE – ASSOCIATION  – E-SENIORS – IDSG – LA VIE DEVANT NOUS – OLD’UP – SENIORFLEX – VEDIBE


Cette action vise à  sensibiliser la société contemporaine, à  la nécessité d’une véritable “formation continue“ destinée spécifiquement aux ainés pour les aider à  trouver leur place dans le monde moderne, à  prévenir l’isolement et la fracture générationnelle, tout en redécouvrant le plaisir d’apprendre et d’agir.

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La Fédération Interrégionale pour le Développement de l'Emploi Senior, publie "Le Blues de Quniquas", un recueil de propostions adressées au Gouvernement et aux entreprises.


La FIDES - publie "le Blues des Quinquas"-

Depuis la parution du "Livre Blancs des Quinquas" en 2003, la Fides constate les evolutions, se réjoui que certaines des propositions ont été prises en compte par les dispositions du plan senior du Gouvernement
 et fait de nous nouvelles propsoitions adaptées à  la situation en 2007.

Ce Livre fait le point de la situation des seniors en France et émets 20 propostions a  destination des décideurs politiques.
.

 

 Ce document est mis à disposition moyennant un participation aux frais de 10 Euros.
 ecrivez à  SeniorFlex qui fera le nécessaire.

Nota:
SeniorFlex est l'un des membre fondateur de la FIDES.
Lle Vice Président de SeniorFlex siege au conseil d'aministration de la FIDES et est l'un des co-auteurs de ce Livre
.

 


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 Dans le cadre d'une enquête, le magazine Notre Temps recherche des témoignages sur les discriminations subies par les seniors.
Si vous vous sentez concerné, vos témoignages nous intéressent.

 En 2011, près de 47000 Français s'estimant victimes de discrimination, ont saisi le défenseur des Droits.
Parmi eux, de nombreux seniors qui n'hésitent plus à dénoncer les discriminations que certains commerçants exercent à leur égard.

Écrivez-nous si:
- vous avez rencontré des difficultés à trouver un logement,
- de grandes enseignes vous ont refusé l'octroi d'un crédit à la consommation (carte de fidélité, paiement en trois fois sans frais...)
- on vous a refusé l'accès à une voiture de location, etc.

Toutes vos contributions seront lues attentivement et seront, bien sûr, traitées confidentiellement. 

Elles serviront à l'élaboration d'un article sur le sujet.

Pour déposer votre témoignage, envoyez-le par mail à l'adresse:  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

A propos

Nous sommes des femmes et des hommes de bonne volonté, luttant en Belgique et en France, depuis 2003, contre la discrimination par l'âge dont font l'objet les seniors et pour la liberté de choix de ceux qui désirent continuer à exercer une activité lucrative après 45 ans, sans subir rejets, préjugés, pénalités ni contraintes administratives.

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