- 28/12/2007: citations
Ne soyez plus à la merci d'un avenir incertain, devenez l’acteur positif de votre destin ! Tang, John Edward Seniors Discriminés, prenez vous en main, adhérez à SeniorFlex ! En savoir plus...
- 02/11/2006: Bandeau NL
Visitez notre nouvelle rubrique: FlexSenior Offre et demande de compétences Seniors La publication des annonces de cette rubrique est réservée aux Membres adhérents de SeniorFlex Visitez notre page "Revue de Presse" pour connaitre "le Plan Senior" du gouvernement En savoir plus...
- 02/06/2006: Bonnes pratiques
SeniorFlex suit régulièrement les actions des gouvernements et des entreprises. Elle vous propose dans cette rubrique une série d’actions dont le gouvernement belge et les entreprises pourraient s’inspirer. Merci d'envoyer vos remarques writeemail('contact', 'par mail'); par mail . En savoir plus...
- 27/12/2005: Les Services FlexSenior
SeniorFlex asbl, qui représente et défend les intérêts des seniors qui veulent rester actifs, a décidé d’ouvrir une nouvelle division de son site web sous le label FLEXSENIOR . L’objectif est d’offrir à nos membres et à nos lecteurs différents niveaux de service: promotion, aide, et assistance En savoir plus...
- 04/12/2005: Contraintes dont les plafonds
1/ Activité comme travailleur salarié Revenus annuels professionnels bruts Retraite ou retraite et survie Avant âge légal de pension Survie moins de 65 ans Retraite ou retraite et survie Après âge légal de pension Sans enfant En savoir plus...
- 12/09/2005: Adhérez!
2 ) { validelog = true; } else { alert('Ceci n\'est pas une adresse e-mail.\nUne adresse e-mail comporte un arobace precede d\'un login \'convenable\'.'); validelog = false; } if ( domaine.length > 1 ) { validedom = true; } else { alert('Ceci n\'est pas une adresse e-mail.\nLe En savoir plus...
- 12/09/2005: Wordt U lid!
Version française 1. Informaties (Onontbeerlijk om onze berichtgevingen te ontvangen) Naam Voornaam Geboorte jaar Adres Telefoon/GSM E-mail Lid: sympathisant 20 EUR steunend 100 EUR sponsor 150 EUR en meer Uw lidmaatschap En savoir plus...
- 12/09/2005: Contacts
Seniorflex 10a square Vergote, bte 10 1200 Bruxelles Administrateurs: Présidente: Christiane Robert Avocat Honoraire, Conseiller Social à la Cour du Travail de Bruxelles, ex-Directrice des Ressources Humaines dans des start-ups européennes de Haute Technologie, ex-Consultant En savoir plus...
- 20/07/2005: LIENS
Belgique Banking & Finance Fédération des Entreprises de Belgique. L'information professionnelle du marché des seniors. Syndicat Neutre pour Indépendants. Union des Classes Moyennes. Europe Plate-forme européenne des personnes âgées. En savoir plus...
- 30/11/2004: Position Paper
Libérer le marché des Seniors Préparer l’ère du papyboom de 2005 – 2015 en appliquant dès aujourd’hui une réforme digne de ce nom : valorisation de la compétence, quel que soit l’âge et maintien de la productivité de façon flexible et volontaire. Faire sauter les verrous des plafonds "cumul En savoir plus...
- 30/11/2004: Charte
CHARTE SeniorFlex Libérer le marché des Seniors Préparer l’ère du papy boom de 2005 – 2015 en appliquant dès aujourd’hui une réforme digne de ce nom : Valoriser la compétence, quel que soit l’âge. Encourager la productivité , de façon flexible et volontaire. Faire sauter En savoir plus...
- 30/11/2004: Qui sommes-nous?
Vlaamse versie Christiane Robert, Présidente Qui sommes nous ? Fondée en Janvier 2003, SeniorFlex asbl regroupe des seniors (45 ans et plus) qui luttent contre toutes formes de discrimination par l'âge, militent pour faciliter le maintien en activité des En savoir plus...
- 24/11/2004: Plan du site
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- 23/11/2004: Wie zijn wij?
Version française Wie is SeniorFlex ? SeniorFlex is een recent opgerichte vzw waarbinnen actieve senioren (vanaf 45 jaar) of senioren die actief willen worden en een beroep of een lucratieve bezigheid wensen uit te oefenen, zich verenigen. Hun objectieven ? het recht verwerven En savoir plus...
- 19/11/2004: Valorisation
Ils sont motivés, compétents, flexibles; Motivés, parce que leur activité est un choix et un but de vie Compétents, car ils ont fait le plein d’une expérience variée ; ils ont tiré les leçons de leurs succès et de leurs échecs Flexibles, car ils sont libérés de leurs obligations familiales En savoir plus...
