- 26/10/2007: Suisse - Bonne pratique chez un hologer, un choix stratégique
Afin de faire face au manque de main d'œuvre qualifiée, mais également afin d'assurer la transmission du savoir-faire de ses horlogers expérimentés aux jeunes arrivants , la marque de montres suisses haut de gamme Hublot conserve au sein de ses salariés 10% d'ouvriers âgés de 65 ans et plus. Un choix En savoir plus...
- 19/10/2007: Intergénérationnel - un vécu : Recrutement de seniors pour assurer la reprise
Un repreneur d'entreprise a décidé de miser sur la gestion des âges et le recrutement de salariés seniors pour assurer la transmission de savoir-faire , indique un récent article de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) Son objectif : conquérir de nouvelles En savoir plus...
