Le recrutement des séniors  dans le secteur IT?
L'élévation de l'âge de la retraite –en France -est-elle une bonne nouvelle pour eux ?

La demande en matière de profils senior dans les services IT est toujours très forte.
Les personnes qui ont acquis de nombreuses compétences intéressent les entreprises, et je pense sur ce point que
les entreprises IT ont une longueur d'avance sur les autres.

L'élévation de l'âge de la retraite ne constituera donc pas un frein pour elles, au contraire.
Ils ont acquis un savoir-faire à la hauteur de leur parcours et ont perdu à cet âge le désir d'ambition qu'ils pouvaient avoir à 40 ans.
Ils constituent pour les employeurs une catégorie de personnel qui peut être à même d'apporter de la sérénité au travers
d'une relation apaisée dans leur rapport au travail.