Les Réseaux de Seniors, Pourquoi ?   Comment ?

On vient de vous  présenter la notion de réseau,
C’est un processus re-découvert récemment,
notamment par l’Outplacement,  très efficace et peu coûteux, on s’en voudrait de l’ignorer !
Voici  certains aspects du réseau, qui sont essentiels pour les seniors et le travail.

Car  SeniorFlex asbl, défend, soutient, et valorise les Seniors 45+ qui veulent rester actifs.

Le réseau est un moyen de communiquer, un moyen d’échanger,
un outil pour s’appuyer sur une communauté de pensées ou d’intérêts,
- un moyen qui  permet d’effacer les effets négatifs de la solitude et de l’isolement.

Le réseau, c’est un processus social,
permettant la synergie selon laquelle en agissant ensemble, on crée un effet plus grand, plus efficace,
que la somme des effets des actions  individuelles.

Utilisé classiquement par différents groupes sociaux,
comme les réseaux de consultants, les réseaux de  PME, les réseaux d’associations,…
le réseau est un moyen de partager l’information,
un moyen de chasser en meute,
un moyen pour être reconnu et pris en compte.

Pourquoi n’y aurait il pas de réseaux de seniors ?
C’est un groupe nouveau, transversal, et il constitue  33% de la population belge.

Nous les représentons et parlons en leur nom.

BP : Une aussi grande masse de gens doit être regroupée pour faire valoir ses besoins spécifiques…
Dans quels buts exactement ?

Les seniors,
-rejetés par le monde de l’entreprise, dès 45 ans,
-dévalorisés et ostracisés sur le marché du travail,
se retrouvent seuls,  désemparés, exclus malgré eux, 
dans un monde où le travail est un facteur presque unique d’identité et d’intégration sociale, 
 
Ils ont  une impérieuse nécessité de gagner de quoi vivre.…
Ils subissent de plein fouet le rejet, les préjugés,  l’isolement, les dévalorisations,
et la négation systématique  de leur compétence, et de leur utilité.

Le vieillissement de la population ainsi que
l’allongement de l’espérance de vie  et l’amélioration de la qualité de la vie, 
sont des phénomènes sociaux  généralement positifs,  relativement récents, de résonnance mondiale,
  que certain pays ont pris en compte dans leur totalité, depuis une dizaine d’années au moins.

Mais ce phénomène semble avoir  pris la Belgique par surprise,
avec un cadre socio-économique et législatif très mal adapté à la nouvelle donne démographique.
C’est ainsi qu’on a pu voir en 2006, en plein Papy boom,  des négociations nationales sur les
Fins de carrières où les seniors n’étaient même pas représentés (Pacte de Solidarité).

BP Nous entendons en effet très peu parler des réseaux de seniors…

Cette non-préparation, ou volonté d’ignorance du problème,  explique aussi 
l’extrême lenteur des développements des réseaux seniors en Belgique,
et l’urgente nécessité
- de les représenter
- de communiquer leur utilité et  leurs atouts 
ainsi que  l’impact que cette population peut avoir sur l’avenir du pays.

BP Quels sont les réseaux de seniors existants ?

Il existe plusieurs réseaux seniors en Belgique
(Pour en citer quelques uns : Braises , A.S.E.V. - Association pour le Soutien de l'Etude du Vieillissement, BSC=  Seniors Bénévoles, Espace Seniors Evere,=  sport, le STJ, Soleil des Toujours Jeunes à WSP ,=activités loisirs,
le Salon annuel Zénith=(activités loisirs)…  ),
mais dans le domaine de l’emploi senior et des seniors cherchant à garder une activité lucrative,
SeniorFlex est le seul réseau polyvalent.

Alors qu’en France par exemple,
il existe plus d’une cinquantaine d’associations de seniors qui agissent localement,
un certain nombre d’entre elles se sont regroupées en réseau
sous l’appellation Fédération pour le développement de l’emploi senior – ou la FIDES

Les seniors Belges, seuls, abandonnés, rejetés, n’ont qu’une alternative pour survivre :
- Soit tomber dans la dépression et/ou pauvreté
- Soit s’adresser à un réseau pour obtenir de l’aide ou se mettre en réseau avec d’autres, pour
exister socialement, ou créer leur propre projet d’activité ou d’emploi.

BP Pourquoi est ce si crucial que vous semblez le dire, pour un senior, de participer à un ou des réseaux ?

1. Comme pour tout individu, - mais c’est encore plus crucial pour les seniors,- 
se rassembler en association, c’est avant tout
- ne plus se sentir isolé,
- partager des informations,
- retrouver une valeur, une identité, une image, celle du groupe vivant les mêmes problèmes.
- C’est aussi une force d’union pour réussir ensemble un projet
(Voyez la Pétition pour l’abolition des plafonds limitant l’activité des pensionnés : vous la trouverez sur le site de Seniorflex : www.seniorflex.org
  
   Sous cette identité de groupe, ils trouvent et proposent des solutions positives au changement,
   - celle d’un groupe de compétences,
   - celle d’une entité capable de peser sur des décisions,
   - celle d’une force de représentation et de proposition.
(Exemples : Contrat de Partenariat Senior, Statut social des seniors actifs, Validation des acquis de l’Expérience VAE et enseignement des matières validées…)

2.N’est ce pas là le fonctionnement des clubs d’affaires,
les fédérations d’entreprises, les clubs services ne sont ils pas des réseaux d’entités, ou d’individus qui partagent les mêmes valeurs ou les mêmes intérêts,
ou ne constituent ils pas une force d’union pour réussir ensemble un projet ? 

3.Les seniors en réseaux, utilisent cette force, pour
- se re-motiver ensemble et mutuellement,
- partager des expériences,
- rechercher et partager des informations,
- agir collectivement,
- être représenté par plus fort que soi,
- se faire entendre et respecter !
Et pour retrouver une activité lucrative, il est plus aisé de présenter un pôle de compétences disponibles pour l’entreprise, que de présenter un individu en quête de travail, on devient une force de proposition de services , et non plus un demandeur de travail !
Le rassemblement leur donne une image plus positive que celle de l’individu seul !

BP : Je crois savoir que certains réseaux seniors sont allés jusqu’à créer une marque commerciale ?

Oui,.:
Objectif 50 en France se présente commercialement pour placer ses seniors sous le nom de « Grand Angle »,
Quant à l’asbl SeniorFlex , elle présente Flexsenior, rubrique spéciale accessible sur son site, un connecteur d’offre et de demande de compétences seniors.

BP : Vous souhaitez donc, si je comprends bien, créer une nouvelle approche ?

5. Nous avons l’objectif de
- rassembler des idées    
- peser sur des décideurs comme peut peser une communauté
(la communauté des seniors Belges 45+, c’est 30 % de la population ! Une solide puissance électorale, si on le voulait !)
- pouvoir s’exprimer en nom collectif
(ex : FIDES qui a fait parait le livre « Le blues de quinquas » après avoir parrainé, 3 ans auparavant « Le Livre blanc des quinquas »
- devenir une force de proposition.

N’oublions pas les Objectifs Européens de Lisbonne, qui ont fixé à 50% le taux d’activité des seniors, de 55 à 64 ans,   objectif à atteindre en ….2010 !

BP Concrètement, que fait et propose SeniorFlex ?

SeniorFlex asbl -vzw, c’est

- un groupe de re-motivation - Par l’exemple, le partage, l’entraide, l’assistance structurée
- un groupe de placement ou de réorientation - Par la visibilité, et les outils de diffusion de l’information et des contacts (site web : www.seniorflex.org Rubrique  Flexsenior)
- la représentation d’ une communauté de contour défini par les valeurs que partagent ses membres (les seniors de 45 ans et plus, qui veulent continuer une activité lucrative)
- une force de défense d’une cause commune (valoriser les compétences et pouvoir continuer une activité lucrative, dans un contexte porteur)
- une force de représentation et de proposition
       - proposition de lois, de règlements,
       - de nouvelles formes d’activité flexibles,
       - de statut social des Seniors Actifs , solidaire, mais ciblé)
       - Tous efforts tendant à soutenir les objectifs de Lisbonne pour 2010, soit  50% de taux d’activité, pour les seniors.
- une force d’action :
         Groupe d’aide et de conseil aux seniors,  en partenariat avec des organismes accompagnateurs professionnels
          orientés vers  diverses solutions au  problème de l’emploi senior
 
BP Cristina Vicini nous a parlé de l’importance des réseaux à l’international ?

La mondialisation, avec ses opportunités et ses défis, a largement renforcé la nécessité de s’unir,
afin d’avoir plus de poids et d’influence.
On peut aussi  s’inspirer des expériences faites ailleurs, des bonnes pratiques des autres cultures.
C’est pourquoi Seniorflex a été membre fondateur de la FIDES (Fédération Interrégionale pour la Défense de l’Emploi Senior (sise en France) et en est administrateur. Nous avons également des liens avec des associations d’autre pays comme l’Irlande, l’Angleterre, la France.

BP Pourquoi faire partie de réseaux de réseaux ?

Il est très utile de faire ainsi partie de réseaux de réseaux, parce que chacun des membres bénéficie du réservoir de connaissances de l’ensemble des réseaux, et puise inspiration dans leurs diversités - culturelles et réglementaires.
La participation de SeniorFlex aux grands rassemblements internationaux, traitant du sujet des Seniors actifs, lui permet également de puiser dans l’arsenal commun des unités de comparaison et des solutions innovantes,  mais ayant déjà fait leurs preuves ailleurs :
       - OCDE( comparaisons internationales, statistiques),
       - Europe (Flexisécurité, Livre vert )
       - Irlande (TRED, programme national de Validation des Acquis de l’Expérience)
       - France (Portage Salarial)
       - Finlande (l’Expérience est une richesse nationale)…

D’autres exemples existent dans le monde des affaires (réseau de réseaux des associations de PME, contacts syndicaux internationaux, Fédérations professionnelles, OMC, Chambres de Commerce nationales et internationales, Clubs Services comme le Rotary ou les Lions, les missions économiques à l’étranger …
Ces associations permettent
de chasser en meute,
de se faire connaître,
de réaliser des actions à coût réduit,
de faire une veille économique dans des domaines d’intérêt commun,
de bénéficier de l’aura  de l’association et de se positionner avec son label à peu de frais. 
(la société Tartempion, inconnue, ne sera pas reçue par des ambassades ou des grand organismes ou des acheteurs internationaux, mais elle sera reçue et considérée comme interlocuteur valable si elle se présente comme membre d’un réseau important et reconnu, comme le Club des Exportateurs en France.)

Ce que le monde des affaires fait, pourquoi ne pas l’appliquer au monde des seniors !
Les réseaux de Seniors ont donc de multiples raisons d’exister !

BP : Comme je l’ai demandé a Cristina et a Eric, quels sont vos conseils pour bien utiliser les réseaux ?

Tout d’abord, bien se persuader que
Pleurer tout seul dans son coin n’a jamais amélioré une situation.
Ensuite, devenir membre du réseau Seniorflex pour se faire représenter en haut lieu.
Enfin, faire connaître Seniorflex, signer la pétition, suggérer et participer activement à des actions positives pour tout le groupement

Seniors, rappelez- vous qu’on est Senior de plus en plus tôt, mais vieillard de plus en plus tard. !

Utilisez le Réseau, le Networking, pour vous soutenir dans vos efforts,
pour continuer à être actifs, utiles et motivés, pour vous-mêmes, et pour votre pays.

L’information est là, à vous de rejoindre le réseau qu’il vous faut !
Mais il faut en être acteur pour qu’il vive ! L’Union fait la Force !


Signez la Pétition, faites vous membre, et parlez en autour de vous
Et retenez bien l’adresse :
www.seniorflex .org,
le site des Seniors 45+ qui veulent rester actifs !