Juillet 2010

Mot du président - Marie-Anne Belfroid Il faut être tombé sur la tête pour envoyer à la prépension, comme à Opel-Anvers, des personnes de 50 ans ! C'est absurde d'un point de vue financier. C'est donner le pire des signaux aux salariés. C'est aussi une profonde injustice. Personne En savoir plus...

Dear HR Fellow HR Professional, Although we're living in a world of virtual relationships that can randomly connect any one person to millions of others around the world, I hope you pardon my brief intrusion into your busy day. I'm sure that in our respective roles as HR professionals En savoir plus...

Seniorflex défend les seniors de 45+ qui veulent rester actifs. Au lieu d'espérer une hypothétique amélioration des pensions, dans la situation économique tendue actuelle, ne serait il pas temps de changer d'approche? Supprimer d'abord les interdits qui pénalisent toujours le travail des pensionnés En savoir plus...

Certains voudraient faire croire que la question de la réforme des retraites se résume à celle de l’âge légal de départ à la retraite : 60, 62, 63, 65 ans ? La réalité, c’est que le président de la République et le gouvernement ont conçu une réforme d’ensemble des retraites, qui comporte toute une série En savoir plus...

«En Europe, il est prévu que le nombre de personnes retraitées double d’ici à 2060 par rapport au nombre de celles qui financent leurs retraites : la situation actuelle n’est tout simplement pas viable », a souligné, le mercredi 7 juillet, le commissaire européen à l’emploi, Laszlo Andor, lors d’une En savoir plus...

Comme d’autres personnes dans mon entourage, nous pensons que LinkedIn est très efficace en matière de plateforme web professionnelle susceptible d’aboutir à un emploi en CDD et / ou CDI. En savoir plus...